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只有评上了副高才知道神马都是浮云
1982年生本科毕业的赵工31岁就评上了中级。春风得意的他在工作年限满足高职要求后,立刻着手准备评高工,可惜事与愿违。他说,当时自己明明准备的很充分但是却连续三年评审失败,然后心灰意冷。他开始变得跟某些人一样,认为职称无用,开始拒绝一切职称相关的东西。
虽说放弃了三年,但是自己心里却一直憋着一股劲。放弃后的第S年,看着身边越来越多的年轻人都在冲击高工,自己那不甘放弃心也被点燃。有前三次失败的经验,他开始分析自己失败的点在哪并改进,然后在38岁的时候成功评上了副高。
那么赵工到底在哪些地方进行了完善,进行了相应总结,可以说是所有想评中级、副高职称的必修课!
为什么评不上?
不是自己不够优秀,是别人准备的G充分,竞争太激烈,名额有限
细节决定成败
1、论文:一篇核心,一篇普刊,一篇未发表
论文很重要,尤其2019年评审没过的三大原因,论文排第Y。查重率不用多说,2020年必须控制在5%的安全红线以下,评中级普通期刊就行,评高级必发一篇核心期刊。
注意:论文必须在维普、知网、万方等主流数据库能检索
不是为了显得自己多厉害,而是为了加分与其他人(那些有背景有关系的)站在同一起跑线上。
2、业绩:五年前跳槽去了一家有大项目的公司
工所在公司承接的项目都较高,平均都是3千万以上。业绩材料该盖的章一个不落,参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。
一般情况下,中标通知书、施工合同、竣工验收报告等都可以。对于申报中级职称的朋友来说,业绩材料中的项目只要有本人参与即可,但若想申报高级职称,提交的业绩材料项目则必须是由本人参与主持或者独立承担。
刚换工作的人一定要注意!在新单位肯定没有业绩,所以必须要用以前单位的业绩且需要盖章,所以跳槽之前,千万得先把业绩材料打印出来,盖完章。如果没有单位联系陕西凯恩特教育科技有限公司。
3、材料盖章
中、高级职称评审所需要的材料基本相同,共分三部分:表格、第Y分册材料、第二分册材料。需要注意的是,这三个部分全部都要盖章!没错,全部需要!而且一个都不能少!
不懂就去咨询专Y人员,别自己瞎琢磨。花点小钱保平安,这个才是Z稳妥的。
评上之后什么感受?
赵工:两个层次吧,以前很多抢破头皮的东西,现在看来是自己目前的较低要求,很多东西(无形的福利补贴)不请自来。干活做事底气足了,现在行业职称年轻化,大家都是中级,以前指导工作总有人不配合,现在说话大家都比较信服,毕竟整个单位只有10个副高,我是项目上唯一的一个副高。
未来计划
本来副高想都不敢想,现在竟然敢想正高了,继续积累经验、能力,争取去G好的公司跳槽,涨薪。