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问1:单位不给交住房公积金,去哪个部门维护自己的权益?
答:可以到公积金中心稽核部门申诉,公积金不属于劳动争议范畴。
问2:如果单位缴纳了社保,个人又缴纳了新农保,退休时能同时享受吗?
答:中国目前的社保体系分两个:一是职保,一是居保。居保包括新农保。同时缴纳不能同时享用,退休时可做合并。但是值得注意的是,职保的退休及其他保障远远高于居保。
问3:如果有的员工在北京交了社保,在其它地方也交了社保,这个可以合并吗?
答:如果在两地同时缴纳社保,不能重复计算退休年限,个人账户部分退还本人,单位交的统筹部分就充公归国家所有。
问4:子公司在北京,母公司在广州,子公司的员工可以在广州缴纳社保吗?
答:员工缴纳社保一般是劳动关系签署地,也可能在实际业务发生所在地。若果以上两种都不是,那就满足其中一个条件即可,且需要本人同意。
问5:2019年1月开始就强行按照平均工资扣社保了吗?
答:首先,一定不会强制性扣款,还是按照企业申报的基数,缴纳社保,如果没有足额缴,有可能被查和审计,是抽查不是普查,会有个过渡期,不会这么快。
问6:非全日制的员工需不需要交社保?
答:非全日制用工,在社会保险法里的规定是自愿参加,而且由本人到社保经办机构办理。提示:要缴纳工伤保险。
问7:如果没有足额交,被查会有什么后果呢?
答:如果没有足额缴纳,企业要补足差额,同时承担一些滞纳金(万分之五)。不配合的会被查处,进行处罚。
问8:如果个人自己缴纳社保,然后拿缴费凭证来单位报销,这部分社保可以在计算个税时扣除吗?
答:不可以的。根据中国劳动法和社会保险法规定,用人单位自建立劳动关系之日起30日内,依法缴纳社保,缴纳主体和劳动关系建立的主体一致,所以这样是不合规合法的。
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