台湾朝田 锦幕总代理 D5-02-3C6-A15台湾KOMPASS朝田电磁阀

你是否和uI设计师(或者产品经理、商业分析师……)一起将用户需攥转译成技术需求过?请告诉我当时是怎么合作的。”
·“告诉我你的经理对你或你在团队中的角色表现出恼怒的例子。你是怎么回应的?”
·“回忆一下你参与过的团队，告诉我体验最好的一次团队工作经历。是什么方面的原因让那次经历如此难忘?”

·“当分配给你的任务太多，以至于你无法应付的时候，你是怎么做的?当遇到那种情况时，你发现还有新的任务将要派发给你，你是怎么做的?”
·“告诉我你成功说服经理或团队采用你的方案的一次经历。”
·“那些有大量或小组观众的正式演示场景，你是如何对应的?告诉我当时的感受。”

·“你曾经对高度非技术相关的观众演示过技术解决方案吗?演示的效果如何?”
·“谈谈你提倡建立更好的用户体验的一次经历。”
·“描述一次你需要拆掉全部代码，重新设计并重新编码的情况。”

我不再是一个全职轴向柱塞泵开发人员，我的技能已经有些生疏。当我去面试候选人的时候，会把重心放在基本概念上。如果用基本概念能够难倒他们，那他们就已经完蛋了。
我有一个已经证明非常有效的招聘“绝招”。
当一个候选人已经通过了面试流程并到达我这里的时候(他们已经证明了自己的技术能力，并且团队很喜欢他们)，我会问三个问题：
1．你玩无线电控制的交通工具(车、飞机或者船)吗?
2．你平时有没有玩杂耍的习惯?