1、为什么要申报人员须在本企业工作满一年？这是因为只有满一年了单位才能出具年度考核结果。

   2、在本单位工作年限满一年，但是社保打出来差一两个月，这种情况怎么办？咱们单位开情况说明附带劳动合同，说明出现这个问题的原因。但如果社保月份差得多那不行。

3、地方上有评审权可以在陕西省工信厅进行职称申报吗？

按照人社部办公厅文件要求民营企业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加评审。有的区（如经开区）是市人社部门授权的具有工程系列初中级自主评审权单位，另外，依据上级主管部门要求，档案以单位名义在经开区托管，那经开区企业参评人员就在经开区上参评，不得进行委托转报。

继续教育要几年的？每年完成规定的继续教育80学时，申报当年也需要，比如大专毕业三年可以评审助理，今年申报至少需要2024、2023、2022这三年。就是不管申报什么，从2024年倒推就行。
    5、今年初级评审文件规定有个聘技术员年限，例如：“大专学历聘技术员2年以上，或从事技术工作3年以上”。但是大多数人都没有评过技术员，所以如果满足从事技术工作3年以上这条也行，但是继续教育年限就要按照从事技术工作年限时长三年准备，即2024、2023、2022。
    6、中级评审除了其它条件，业绩成果需要满足13条里面的至少2条，大家在整理材料的时候一定注意，大多数人论文是有的，但发表更好，未发表的评委得分会受影响，如果没有发表需要单位在知网查重盖章，发表的论文需要提供查询的路径。其次符合其它条款必须提供完整的佐证材料。拿第二条为例，“作为参与人完成两项（含）以上工业设计，生产项目，通过相关部门项目鉴定或验收，取得较大社会效益和经济效益。”首先材料中要有证明是参与人的资料（前三排名会高），其次无论工业设计还是生产项目都要有完整的佐证材料，第三要提供相关部门的鉴定或验收凭证。最后，取得较大社会效益和经济效益不能自己阐述，要拿出证明。
    7、派遣员工申报职称，如果人力资源公司是经开区，档案在人力资源公司名下，申报所有的材料除了人力资源公司盖章，实际发生劳动关系的用工方也须加盖公章，因为人力资源公司无法对你的业绩工作状况进行评估。