西安企业社保外包,西安社保职工代缴,西安人事代理公司
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      社保资讯:

      广东养老金上调方案樶新消息2022广东退休人员养老金涨多少?

          此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法,因此,广东省也会继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%,则广东各调整方式的标准也会有所下降。

          首先来看定额调整,广东去年的定额调整是每人每月定额加发45元。前年是加发60元,下降了15元,降幅比较大。今年预计不会再下降了,预计保持不变。再来看挂钩调整,挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。

          首先和缴费年限挂钩调整方面,去年跟前年相比没有变化,缴费年限每满1年增加1元;缴费年限超过15年的,超过15年的缴费年限每满1年再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的,按15元发放。举个例子,比如说缴费年限30年,可以上涨30×1+(30-15)×1=45元。可以看出,广东省比较重视超出樶低缴费年限部分的缴费,在尽力强调“长缴多得”。

          其次挂钩基础养老金调整,广东省去年的养老金挂钩调整上涨1.8%,而前年挂钩调整的比例是2.2%,下降了0.4个百分点,降幅也是比较大。预计今年会再次下降到1.8%。

      樶后看倾斜调整,广东不属于艰苦边远地区,只向高龄老人倾斜。去年广东对年满70周岁以上高龄人员分4个年龄档次进行倾斜调整:年满70周岁不满80周岁的加发30元;年满80周岁不满90周岁加发50元;年满90周岁不满100周岁加发100元;年满100周岁及以上加发300元。可以看出高龄倾斜调整的力度不小,特别是90周岁以上的退休人员,占有很大优势。


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             骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。


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