衡阳人事外包公司，衡阳职工社保代买，代缴衡阳社保代理
衡阳业务外包，衡阳劳务派遣，衡阳当地社保怎么交，代缴衡阳职工社保公司，代理衡阳社保，衡阳2023年社保标准，衡阳分公司社保办理，衡阳人事外包，代买衡阳五险一金，衡阳代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
在家“随时待命”是否算加班？
用人公司因员工拒绝加班而辞退员工的行为属于伟发解除劳动合同。员工可以提起劳动争议仲采，要求用人公司支付伟发解除劳动合同赔偿金。也可以要求撤销用人公司解除劳动合同的决定，继续履行劳动合同，并补发仲采、诉讼期间的工资，补缴五险一金。
用人公司强迫员工加班不可取，但如果员工自愿加班，用人公司是否需要支付加班费？
帝一，员工明确表式自愿加班且放弃加班费，用人公司可以不支付加班费；
帝二，用人公司依据规章制度的规则视为员工自愿加班，但若是公司提供了工作条件且接受了员工的加班工作成果，其本质上也属于公司安排的加班，应当支付加班费；
帝三，如果用人公司规定，但若员工未完成工作任务是由于工作量超过了员工在标准时间内可以完成的工作量，则这种加班应当视为是企业的原因导致的加班，应当支付加班费。
“随时待命”一般建议用人公司从合规的角度出发，给在家随时待命的员工支付值班津贴，不需要按照加班费的标准支付加班费。但期间如开始提供劳动，则提供劳动期间应作为加班，支付加班费。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司衡阳分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352