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       著作评高工加多少分？


  评高工职称时会有很多评审条件，著作出版是常见的条件之一。参评人出版著作评高工，只要符合职称要求，就会得到相应的加分。著作评高工加多少分档案管理经济专著合著署名副主编出书那么，著作评高工加多少分?


  著作评高工的加分，没有统一的标准，一般来说，分为两种情况：一种是一本著作总加分;另外一种是署名著作作者位置不同获得不同的加分。

  首先，一本著作总加分，会因职称单位不同而不同，一般是在16分左右。这16分怎么加在参评人身上，与参评人署名著作作者有关。

  其次，著作可以独著出版，也可以合著出版。独著出版的著作，有且只有一个作者，即参评人出版独著，可以加16分。合著出版的著作，可以有很多个作者，以三名作者为例，即参评人出版合著，要与其他两名作者分摊16分，获得的加分在几分左右，且署名位置越靠前，获得的加分越多。

  评高工著作，以合著出版最为常见，参评人要了解出版著作作者署名方式，以及评高工认可著作作者范围，尽量署名自己想要的位置。

  总之，著作评高工的作用就是加分，加多少分，由职称单位说了算。职称单位不同，加分标准有差异。虽然不确定职称单位，不能确定具体加分，但相比较其他加分方法来说，著作的加分占比很高。说明评高工出版著作可以起到不小的作用，建议参评人能出版著作的要尽量出版。