大学教师学术著作出书挂名 英语教育 音乐教育著作出书，职称合著出书办理联系百科吴编辑

《声乐教学与音乐教育实践探索》 北京  出版社

《高职院校科研管理探索》 北京  出版社

《动态系统理论与二语习得》 北京  出版社

《语用视角下的现代汉语研究》 中国  出版社

《校企协同创新应用型本科人才培养模式研究》 中国  出版社 

《英语教学与语用分析》     北京  出版社  

《英语教学理论与实践研究》 吉林   出版社

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教师职称评定为什么要出版专著?自然是看上了专著对评职称的重要性。一本专著，其学术价值比论文更高，能相当于多篇核心，这样的话，如果教师有出版的专著那就可以获得更高的职称加分。那么，教师职称评定专著加多少分?

说之前提前说一句就是各地加分情况不一样，要根据当地具体职称加分文件判断。一般来说，一本公开出版的专著，可以获得16分左右的加分，关于自己专著加分是不是这个标准，就要以自己当地的加分标准为准。本文列举数值仅供参考，用于说明专著对教师参加职称评定重要性。当一本专著，只有一名作者的话，那该作者就能一个人拿到16分，当多名作者的时候，则多名作者共同拿到16分，且作者署名排序越靠前，拿到的加分越高。即第1作者加分高于第二作者，第二作者加分高于第三作者。

知道了职称评定专著加分了，肯定不淡定了，发一篇核心，不仅辛苦，费用高，等待周期长，加分也没这么高。因此，教师出版一本符合职称评定要求的专著成为晋升职称的必备。职称评定专著如何出版?正常来说是自费出版，关于专著出版的流程也由出版公司负责。但完整的书稿是前提，有时间有能力的可以自己编写，反之就可以参与其他作者出版的专著署名。如果你有评职称出版专著需求，可以找我们办理。