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Guess反恐验厂中审核员员工访谈环节问话点
1.周边环境:
工厂入口在哪里?在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入?厂方采用了什么程序维护工厂入口安全?
答案:
2.上锁:
工厂关闭时,如何确保门窗已锁好?负责人是谁?
答案:
3.货物储存:
厂方如何在仓库中区分外销和内销货物?厂方如何限制危险货物的进入?负责人是谁?采用何种安全机制?(屏障?闭路电视?警卫?其它)谁有权接触不同类型的货物和进入不同的区域?
答案:
4.包装和装货:
① 厂方如何确保未获授权人员不会进入包装和装货区域?负责人是谁?采用何种安全机制?(如:警卫检查;闭路电视监控;封锁和隔离区域等)如果由警卫负责,警卫何时在岗?哪类员工可以进入这些区域?有任何记录吗?
答案:
② 装货期间,如何维护装货区域周边的安全?采用何种机制?负责人是谁?
答案:
5.闭路电视系统维护:
如果使用了闭路电视,谁负责监视摄像机所监控的区域?发现不当行为时应执行哪些程序?录像带保存多久?负责人是谁?谁负责设备的维护?设备存放在哪儿?谁可以进入此区域?此区域安全吗?
答案:
6.警报系统维护:
如果使用警报,谁拥有警报密码?谁可以进入设备存放的区域?如何保障此区域的安全?有人闯入时应执行哪些程序?
答案:
7.钥匙追踪:
谁拥有工厂的钥匙?发放一套新钥匙的程序是什么?有登记钥匙所有人的记录吗?
答案:
8.私人或访客车辆停放:
员工或访客可以停放车辆吗?是否有指定的停车场所?谁负责监控停车区域?有核查未获授权车辆的措施吗?所有事故都作记录了吗?如果进行了记录,记录存放在哪里?记录保存多久?谁负责保存这些文档?
出入控制
1.员工:
给新员工制作的步骤是什么?中应包括哪些信息?谁制作和控制的发放?有不同出入权限的不同类型员工的外观有何不同?哪种允许员工进入限制区域?收回已离职员工身份、厂房出入和设备使用权限(、钥匙卡等)的程序是什么?
答案:
2.访客出入控制:
访客进入工厂的程序是什么?访客应出示何种类型照片?访客应通过哪些出入口进入工厂?谁负责确认访客可以进入经过批准的区域?访客登记表上记录了哪些信息?记录保存多久,存放在何处?谁有权接触并负责发放和收回访客证?对于未能出示带照片的访客应采取何种措施?访客进入工厂后受到监控吗?负责人是谁?访客到达后应通知谁?哪类访客需要密切监督?工厂的哪些区域严禁访客单独出入?
答案:
3.核查未获授权个人:
核查未获授权人员或未有佩戴的访客的步骤是什么?工作人员要做什么?管理人员和警卫要做什么?工厂的哪些区域受到限制?改善安全薄弱的地方,应采取什么程序?
答案:
4.员工出入控制:
如何核查进入员工?(如:警卫检查、刷卡、钥匙密码等)如何决定区域的进出?
答案:
程序安全
1.装货程序:
装货的安全措施是什么?谁负责监督装货的过程?如何检查集装箱?评估价集装箱的标准是什么?负责人是谁?发现异常时的处理程序是什么?
答案:
2.货物追踪程序:
工厂如何确保货物及时运送到港口或集运商处?不同的情况有不同的程序吗?负责人是谁?有记录吗?记录存放在哪儿,保存多久?发现异常时的处理程序是什么?
答案:
3.货物查验程序:
① 按照货运文件清点产品的程序是什么?负责人是谁?如何进行记录?出现异常或差异时的处理程序是什么?
答案:
② 检查所有发货是否已正确加贴标签、标识、称重、清点和记录的程序是什么?负责人是谁?
答案:
4.封条查验程序:
查验封条的程序是什么?负责人是谁?如何进行记录?发现异常时的处理程序是什么?
答案:
5.禁止卡车司机参与装货:
装货期间卡车司机应遵循什么原则?谁负责确保卡车司机没有参与装货?
答案:
6.非法活动检查程序:
发现非法活动时通知执法机关的程序是什么?进行报告的管理系统是什么?
答案:
7.货运文件授权:
谁负责编制所有货运文件?阻止未获授权人员接触货运文件的程序是什么?负责人是谁?谁有权签署货运文件?
答案:
8.集装箱存放:
存放空集装箱的程序是什么?谁负责确保集装箱已上锁并存放在安全区域?是否制定了程序,在装货前重新检查存放的集装箱?谁负责重新检查?
验厂注意事项有具体如下:
1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;
3、工厂的环境保护不达标;
4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
6、拖欠员工工资;
7、工厂没有对员工进行消防培训;
8、化学品的储存不达标;
9、没有进行性别的隔离;
10、工厂没有安全负责人;
11、安全通道、消防通道数量不足;
12、使用童工;
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;
15、工资低于当地低工资标准;
16、工厂的卫生条件不达标;
17、没有法定的福利待遇;
18、扣押员工的以此限制员工的人身自由;
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书;
20、加班超过相关规定。