第二章 Safeway验厂识别证
一.识别证分别为: 厂证、来访卡。
二.厂证是厂内员工出入厂区的通行证,所有员工上下班或进出厂区时,必须将厂证正面向外佩戴于左胸前,自觉接受保安检查。
三.厂证不得涂改,不得转借他人或借用他人厂证,严禁偷用或厂证;离职时须将厂证交回公司。
四.厂证丢失时,须到人事部办理补办手续。
五.访客证:适用于外厂客人来访、需到厂从事较长时间工作之厂外人员出入或暂住。如装修工、建筑工程人员、验货人员等进入厂区时佩戴。
第三章 Safeway验厂考勤
为逐步完善考勤制度,充分执行国家对工作时间的规定,特制定《考勤纪律》执行细则。此细则自公布之日起生效,适用于公司于所有人员。
1、正常考勤安排:每周一至周五上班,非正常班次视工作性质按需要另行排班,按班次规定考勤。每周工作时间为40小时。
正常作息时间:本公司原则上实行一班工作制,正常上班时间为周一至周五,编班如下:
上午 08:00-12:00 下午
所有员工必须按班次规定时间准时上、下班。
有事需离开工作岗位者须通知直系上级以安排人手替位。
早退:按其实际早退小时计算考勤。
旷工:连续旷工三天者,警告一次;连续旷工十五天者,自动离职处理。一年内累计旷工三十天者,做自动离职处理。
第四章 Safeway验厂福利
1.雇员级别分类:公司雇员主要以大陆雇员为主。
2. 特殊补助:高温、高噪音等特殊岗位定期安排体验。
3.劳动保护:公司按有关规定提供必要的劳动保护用品,如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。
4.员工可依据工种参加工伤、失业、医疗、养老、生育等社会保险,依法享受各种社会保险待遇。
5.休息休假制度:
5.1 公休假日:每周工作40小时后,周六和周日为员工休息日。星期六及星期日如需加班而又不能及时安排补休者,加班费则按员工每小时工资额的200%支付。平时加班按150%支付。
5.2 法定假日:
全年共十一天。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
凡在法定假日安排值班的人员,加班费按平日工资的300%倍计算。
5.3婚假:本公司员工在工作期间新婚,持有效结婚证者可享有国家规定之有薪婚假三天;晚婚的可增加15天,即男25岁女23岁结婚的并持有结婚证的。
5.4 产假:本公司女工,有效结婚证、准生证及医院开具的出生证明可享有90天有薪产假,难产的增加30天,多胎胞每多生一胎增加15天产假; 晚婚晚育的加15天(24周岁后生育第一胎),持有独生子女优生证的加35天;怀孕不满四个月流产的,给予十五天至三十天的产假;怀孕4个月以上流产的,也需享受产假42天;本公司男工持有效结婚证、准生证及医院开具的出生证明可享有10天的陪产假。
5.5丧假:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,给予3天以内丧假;如在外地办理丧事的,可根据远近补路程假。
5.6年假:服务满1年——5年享有5天的有薪年假;服务满6年——10年享有7天有薪年假;服务满11年——20年享有10天的有薪年假;21年以上享有15天有薪年假。
5.7 部份公民假日
对妇女节、青年节部份公民放假节假日期间,如参加社会或单位组织的庆祝活动和正常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
第五章 Safeway验厂奖惩
为提高员工工作效率、道德修养与自律精神,维持良好的纪律,维护本公司形象与声誉,凡有下列事迹者经公司确认和核实后,可获公司给予晋升职务、奖金、加薪或记功等奖励。
维护公司利益,避免公司遭受重大损失者。
品行端正,遵守厂规,服从领导,尽忠职守,堪为员工楷模。
有新创意,协助公司降低生产成本,减少浪费损耗,,经确定并有成效者。
对公司提供生产策划、策略或生产技术或管理方法等建议,改善方案经采纳并有成效者。
对于提高产品质量、增强生产力执行有功者。
在遇有突发性事件中(如抗洪、灭火、救死扶伤、见义勇为等),能够挺身而出并有突出表现者。
维护得当、机敏过人而能对欲发事故及祸患处理适宜,防止或减少损害者。
在工作中及时发现错误,设法挽救,使公司免遭损失者。
对违规肇事,损害公司利益者进行劝阻或举报者,并能有效防止事态恶化者。
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