Wilkinson,又名Wilko ，是英国有名的high-street连锁超市，主要销售家居用品，分布在英国每个小镇的商业街上，日用品特别便宜，如洗衣液、卫生用品、锅碗瓢盆、床上用品等。

一、Wilkinson验厂程序

1、验厂前会议：

主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程：

查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

 3、总结会议：

总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。

 二、Wilkinson验厂重点内容

1、公司的合法性：

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：

客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

8、反恐：

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

随着经济的迅猛发展,外贸出口在中国经济的地位也变得越来越重要,并且各行各业的世界巨头也纷纷将它们的订单投放在中国大陆这片具有无限潜力的市场。但是由于“血汗工厂”丑闻的接连发生,这些在各自行业的龙头老大不得不在中国采取一些措施,包括对人    权,环境,社会责任方面,从而避免对其品牌的国际声誉造成影响,因此“验厂”一词应运而生。

众所周知,一些世界著名品牌如Disney, Levi’s , H&M 等,又如全球零售业巨头如Wal-mart (沃尔玛), Tesco (乐购) Macys(梅西) Macys(玛莎),Sears等在近些年来来自中国大陆的订单已达到惊人的数字,超市里印有Made In China的商品满目琳琅。但是想拿到这些订单也并非那么简单,而是要通过繁琐的审查,并且达到相关标准,才能获得订单,也就是我们所说的“验厂”。

    WILKINSON验厂,是近些年普遍且被广泛接受的验厂之一。而由于其审查的面太广,一直以来都是做外贸加工工厂的大难题;从硬件到软件;从管理实践到文件证据;从工作时间到工资薪酬;另外还涉及到员工的权利、健康、安全、卫生、宿舍、环境等诸多方面;而大多数工厂对验厂方面的知识了解甚少,但又不愿意放弃订单。因此,聘请验厂辅导公司成了接外单至关重要的一个环节。

根据调查显示,在没有聘请验厂咨询辅导公司情况下,工厂通过审核的百分比为2%;令人惊奇的是,反之,聘请验厂咨询辅导公司的工厂验厂通过率竟然高达90%。验厂成为了出口企业心中的痛,为了顺利通过审核,为了企业的生存,验厂咨询公司在外贸出口的洪流中担任着中流砥柱的角色。