Coles myer验厂审核要点

1 工厂企业社会责任现状调研；
2 内审员以及组长主管等相关人员Coles Myer（梅耶）社会责任知识培训；
3 界定Coles Myer（梅耶）审核范围
4 提供工资工时内审清单及要点，制作审核周期的考勤工资数据；
5 完善/制定工厂工资工时福利等政策并协助培训该政策，提供并指导完成相关记录；
6 提供健康安全环境等改善建议；
7 工人访谈及相关知识培训；
8 Coles Myer（梅耶）社会责任审核应对技巧培训
9 交叉审核：由咨询师直接进行交叉审核，100%确保所有资料没有任何疏忽的可能。
10模拟审核（在正式审核前一周）；
11 陪审；
12 协助完成整改计划（若适用）；
13 免费长期电话咨询；

14 根据企业需求，易公司验厂专用软件可以持续使用3个月。

ColesMyer梅耶公司简介

ColesMyer梅耶公司简介
 梅耶公司是由科尔斯（coles）和梅耶（myer）于1985年合并而成的一家澳大利亚最大全世界第十二大的零售商，拥有并经营澳大利亚大部分的零售商店、新西兰日用品及女士服装商店，并从事电子商务零售业及邮购业务，主要经营食品、服装、礼品、饮料和其他商品等。Coles Myer 在澳大利亚、伦敦、纽约和新西兰等地的证券交易所均已上市，拥有 544,700 多位股东，目前在澳大利亚和新西兰开设有 1,900 多家零售店。同时，Coles Myer 是雇员人数最多的非政府性机构，拥有超过 165,000 名员工。Coles Myer 经营的品牌有 Bi-Lo Supermarkets、Coles Supermarkets、Coles Online、Coles Express Shell Service Stations、Harris Technology、Kmart、Kmart Tyre & Auto Service、Liquorland、Liquorland Direct、Megamart、Myer Grace Bros、Officeworks、Shopfast、Target、Theo"s Liquor 和 Vintage Cellars。

Coles myer验厂审核要点

1 工厂企业社会责任现状调研；
2 内审员以及组长主管等相关人员Coles Myer（梅耶）社会责任知识培训；
3 界定Coles Myer（梅耶）审核范围
4 提供工资工时内审清单及要点，制作审核周期的考勤工资数据；
5 完善/制定工厂工资工时福利等政策并协助培训该政策，提供并指导完成相关记录；
6 提供健康安全环境等改善建议；
7 工人访谈及相关知识培训；
8 Coles Myer（梅耶）社会责任审核应对技巧培训
9 交叉审核：由咨询师直接进行交叉审核，100%确保所有资料没有任何疏忽的可能。
10模拟审核（在正式审核前一周）；
11 陪审；
12 协助完成整改计划（若适用）；
13 免费长期电话咨询；
14 根据企业需求，易公司验厂专用软件可以持续使用3个月。

* 1987年，公司的股票在伦敦股票交易市场上市;waratah成为公司的标志;并购南澳大利亚的超市连锁店--BI-LO

* 1988年，科斯迈尔股票在纽约股票交易市场上市。公司将鞋类专卖店 Fays and Ezywalkin出售给Payless Shoes Pty。

* 1989年4月9日是该公司的母公司G J Coles & Coy Limited. 的75周年纪念日。同年，科斯迈尔建立邮购体系。

* 1990年，EFTPOS系统的建立标志着公司零售业务的新开始。

* 1991年，更名为科斯超市。

* 1992年，收购了98家大的快餐店和Magnum Australia Pty Ltd;耗资260百万美元与租赁公司共同兴建了购物中心;与互助生命保险公司合办购物中心，耗资220百万美元。

* 1993年，出售38.1%的股份;成立了4个幼儿玩具超级商场;8月12日制定了一个耗资41.5亿美元的5年投资计划，内容为:新建421个商场，整修1，136个商场，兴建12个主要购物中心。