直径245-750mm，壁厚30-110mm，长度5000mm以下的各种规格材质的铸钢管，保证质量，价格低于其他厂家。也可根据客户要求生产非标规格及特殊材质的铸管。大型电炉退货一台，向里空间长6米宽3.5米，可对各种大型需要热处理的机件、各种型号的钢管进行热处理工艺加工；并对外加工。 执行标准：1.结构用无缝钢管（GB/T8162-1999）是用于一般结构和机械结构的无缝钢管。2.流体输送用无缝钢管（GB/T8163-1999）是用于输送水、油、气等流体的一般无缝钢管。3.低中压锅炉用无缝钢管（GB3087-1999）是用于制造各种结构低中压锅炉过热蒸汽管、沸水管及机车锅炉用过热蒸汽管、大烟 管、小烟管和拱砖管用的优质碳素结构钢热轧和冷拔（轧）无缝钢管。4.高压锅炉用无缝钢管（GB5310-1995）是用于制造高压及其以上压力的水管锅炉受热面用的优质碳素钢、合金钢和不锈耐热钢 无缝钢管。5.化肥设备用高压无缝钢管（GB6479-86）是适用于工作温度为-40~400℃、工作压力为10~30Ma的化工设备和管道的优质碳素结 构钢和合金钢无缝钢管。6.石油裂化用无缝钢管（GB9948-88）是适用于石油精炼厂的炉管、热交换器和管道无缝钢管。7.地质钻探用钢管（YB235-70）是供地质部门进行岩心钻探使用的钢管，按用途可分为钻杆、钻铤、岩心管、套管和沉淀管等。8.金刚石岩芯钻探用无缝钢管（GB3423-82）

为扎实有效地抓好生产班组的班组建设更好地服务生产经营，新钢实业齐隆带钢公司结合生产经营现状及生产班组的实际情况，采取系列有效措施将班建工作抓细抓实取得了较好的成效，有力地推动了生产经营的有序发展。

为将班建工作抓细抓实充分发挥应有的作用，该公司年初就根据班建工作及全员提素创星工程的总体要求，相应地成立了以主管领导为组长、各生产班组负责人为组员的班建工作领导小组，明确职责合理分工并结合本单位的实际相应地制定好相关规章制度及工作目标，围绕生产经营这条主线有条不紊地全面铺开有序、稳步地进行推进，全面确保各项工作到位有始有终不脱节，形成全员参与齐抓共管的良好氛围。

为将班建工作抓细抓实充分发挥应有的作用，还将班建工作与生产班组的绩效考核进行挂钩，将生产、安全、质量、成本等工作积极细化并纳入到考核中去，要求各生产班组在开展生产活动的同时，要统筹兼顾地抓好日常的生产、安全、质量、成本等工作，积极在“降本”上想办法在“增效”上动脑筋，对完成生产任务且班建工作的各项指标达标的班组则兑现绩效收入，未达标的则按要求进行考核，从而真正形成比学赶帮超的良好氛围。

为将班建工作抓细抓实充分发挥应有的作用，还利用生产空隙时间邀请相关人员对生产班组进行培训和授课，内容涉及生产工艺、产品质量、提素创星、安全常识、班组管理等方面，充分用理论知识来充实实践经验，用实践经验来强化理论知识，真正形成全员参与全员提素的良好氛围。

为将班建工作抓细抓实充分发挥应有的作用，还适时地开展小指标劳动竞赛、技术比武等群体性活动，积极提供平台帮助和鼓励职工学技术钻技能，不断提升全员的操作技能和操作水平，全面、有效提高产品的质量与基层管理水平，从而真正形成以点带面以面促全局的良好氛围。